“Ek Ödeme Yönetmeliği İş Huzurunu Bozuyor”

Birlik Sağlık Sen İzmir Üniversiteler Şube Başkanı Yasemin Zengin YÖK’ün Yayınladığı Ek Ödeme Yönetmeliği’nin sağlık çalışanlarını ayrıştırdığını, iş huzurunu bozduğunu söyledi.

“Üçüncü basamak sağlık hizmeti veren üniversite hastanelerimizde görev yapan sağlık çalışanlarımız ile ilgili 15 eylül 2022 tarihinde resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren ek ödeme yönetmeliği yine çalışanların beklentilerini karşılamamış ve tam tersine, özellikle hekim dışı sağlık çalışanlarının emeklerinin, alın terinin yok sayıldığı, gasp edildiği bir yönetmelik karşımıza çıkmıştır” diyen Başkan Zengin, “YÖK Başkanı tarafından yapılan açıklamada üniversite hastanelerinde çalışan sağlık çalışanlarının da, Sağlık Bakanlığı hastanelerindeki gibi sabit ek ödeme, taban ek ödeme ve teşvik ek ödeme şeklinde ödeme yapılacağı açıklanmıştır. Oysa ki, zaten Sağlık Bakanlığında çalışan sağlık personellerimizin de mağduriyetleri ortadadır. Hatta üniversite hastanelerindeki ek ödemeler Sağlık Bakanlığında çalışan arkadaşlarımızın da çok altında kalmıştır. Ayrıca pek çok bakanlıkta yapılan ödemeler kamuoyunda tartışılmazken sağlık çalışanlarının ücretlerinin sürekli gündemde olması kamuoyunda sağlık çalışanları çok para alıyor algısı yaratmakta ve sağlıkta şiddet olaylarını da körüklemektedir” dedi.

YÖK’e Başvuruda Bulunduk

“Sağlık çalışanlarının farklı meslek gurupları arasındaki katsayı farklarını anlamak mümkün değil” diyen Zengin, şunları söyledi, “Hemşirenin, ebenin, teknisyenin adeta yok sayıldığı bir sistemde iş barışını tesis etmek mümkün değildir. Sağlık hizmetleri sunumunun doktorundan, hemşiresine, teknisyenine, memuruna kadar ekip işi olduğunun bile farkında olmayanlardan adaletli yönetmelik çıkarmak elbette beklenemezb Yayınladığınız yönetmelik, beklentilerden ve adaletten uzak olmasından dolayı çalışanların motivasyonunu bozmuştur. Ek ödemeyi sabit, taban ve teşvik ek ödeme diye ayırmanızla ele geçen ek ödeme totalde artmamış hatta bazı birimlerde çalışan arkadaşlarımıza ödenen ek ödeme düşmüştür. Ek ödemelerin üçe bölünmesi sadece bordro sayısını artırmıştır. Üniversite hastaneleri çalışanları olarak bu yönetmeliği kabul etmemiz mümkün değildir. Bu yönetmelikle iş barışı bozulmuştur. Bu yönetmelikle üniversiteler arası ve birimler arası ödeme farklılıkları oluşmuştur. Bu yönetmelikle ek ödeme dağıtımı tamamen rektörlüklere bırakılmış, şeffaflıktan uzaklaşmıştır. BİRLİK SAĞLIK SEN olarak yönetmeliğin düzeltilmemesi durumunda önümüzdeki günlerde iş bırakma da dahil olmak üzere, her türlü eylem ve etkinlik kararı alacaktır. Ayrıca, Genel Merkezimiz yönetmelikteki eksiklik ve aksaklıkların düzeltilmesi için YÖK’e başvuruda bulunmuş, düzeltilmemesi durumunda yargıya başvuracaktır” (BSHA)